Analista de Remuneração e Performance Pleno

Sobre a Principia
A Principia tem como missão transformar o acesso ao conhecimento e impulsionar o desenvolvimento educacional. Estamos em crescimento e buscamos profissionais que queiram construir algo grande conosco, trazendo inovação e excelência para nossos processos.

Sobre a posição
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Performance Pleno para apoiar a estruturação e evolução das estratégias de remuneração e gestão de desempenho. Buscamos um perfil analítico e estratégico, com experiência em empresas de alto crescimento, capaz de atuar em um ambiente dinâmico e em constante transformação.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e aprimorar estruturas salariais, garantindo equidade interna e competitividade externa.
• Conduzir pesquisas de mercado e benchmarks de remuneração para apoiar a tomada de decisão.
• Participar da definição e implementação de políticas de remuneração fixa e variável.
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo cultura de feedback e desenvolvimento contínuo.
• Elaborar análises e dashboards estratégicos para subsidiar decisões da liderança.
• Trabalhar em estreita colaboração com times de RH e líderes para garantir alinhamento entre performance e recompensas.
• Garantir conformidade com políticas internas e regulatórias relacionadas à remuneração e benefícios.

O que buscamos:

• Experiência sólida em remuneração e/ou performance, com atuação em empresas de alto crescimento.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, estruturação de tabelas salariais e modelos de remuneração variável.
• Habilidade analítica e domínio avançado de Excel/Google Sheets.
• Experiência com ferramentas de People Analytics e indicadores de performance.
• Perfil organizado, estratégico e orientado a dados, com excelente comunicação para interação com diferentes stakeholders.

Se você tem paixão por estruturar e aprimorar modelos de remuneração e gestão de desempenho em ambientes dinâmicos, queremos te conhecer!